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市委常委会审议经由过程《关于进一步鼓励广年夜干部新期间新担负新作为的实施体例》
[公布时候:2018-08-06 08:12来源:昆明市群众当局]151

日前,省委常委、市委书记程连元掌管召开市委常委会会议,审议经由过程《关于进一步鼓励广年夜干部新期间新担负新作为的实施体例》(以下简称《实施体例》),提出要对峙正向鼓励主基调,建立讲担负、重担负的光鲜导向,进一法度动和激起全市广年夜干部决战脱贫攻坚,决胜全面小康,奋力初创地区性国际中间都会扶植新场合排场的主动性、主动性、创作发明性。

为当真学习体味习近平新期间中国特性社会主义思惟和党的十九年夜精神,按照比来几年来中心、省委、市委出台的干军步队扶植相关轨制、政策,在充分接收鉴戒外埠实际经历的根本上,连络我市实际,制定了《实施体例》。《实施体例》经充分收罗定见,又提交市委十一届五次全部会议遍及收罗定见。

《实施体例》提出了7个部分22条实施体例,提出要凸起思惟引领,年夜力教诲引导干部担负作为、做事创业,实在加强干部担负作为的自发性,教诲引导干部强化汗青担负、任务担负,在其位、谋其政,干其事、求其效,努力作出无愧于期间、无愧于群众、无愧于汗青的事迹。落实好干部标准,建立讲担负、重担负的光鲜导向,对峙担负作为是查验政治本质的首要标准,年夜胆利用敢担负善作为的干部,果断措置“为官不为”的干部,推动干部“能下”常态化,光鲜建立重实干重实绩的用人导向。完美查核机制,健全完美干部查核评价机制,推动干部查核精准化、差别化,强化查核成果应用,充分阐扬干部查核评价的鼓励催促感化。落实容错纠错机制,完美容错纠错调和机制,该容错的年夜胆地赐与容错,客观公道对待被容错的干部,对峙有错必纠有过必改,实在为勇于担负的干部撑腰泄气。加强培训熬炼,重点环绕晋升干部才气本质,加强干部才气培训和实际熬炼,出力加强干部适应新期间生长请求的本领才气。表现构造暖和,满怀热忱关心关爱干部,落实和完美干部谈心谈话轨制,严格落实干部报酬保证和鼓励关爱办法,实在加重基层干部负担,重视关心关爱基层干部,加强干部的荣誉感、归属感、获得感。强化党的带领,加强构造带领与任务落实,构建鼓励担负作为的杰出环境,凝集构建立异创业的强年夜合力,奋力初创地区性国际中间都会扶植新场合排场。

《实施体例》首要表现三年夜特性,一是对峙正向鼓励。以有效变更广年夜干部做事创业的生机动力为主线,回应大众呼声,适应干部等候,表现倡导性、引领力,在全市上下营建勇于担负的稠密氛围,促使广年夜干部轻装上阵、撸起袖子加油干。二是凸起问题导向。以处理以后我市干军步队中存在的不想担负作为、不敢担负作为、不克不及担负作为等问题为重点,从加强思惟教诲、建立精确用人导向、阐扬查核评价感化、健全容错纠错机制、晋升干部才气本质、热忱关心关爱干部、凝集立异创业合力等方面提出一系列要乞降详细政策办法,为各级各部分连络实际抓好落实供应指导和遵守。三是重视政策合力。对峙体系谋划、综合施策,兼顾考虑影响干部主动性的身分,在保存或完美我市比来几年来卓有成效的干部鼓励政策、机制和办法的同时,适应新期间请求,出力将干部选、育、管、用各个环节衔接起来,将政治教诲、思惟引导、报酬保证、人文关心等方面贯穿起来,构成进一步鼓励广年夜干部担负作为的政策合力。(昆明日报  首席记者贾献培 记者傅碧东 通信员周浩